Aschaffenburg, Deutschland

Über Uns

Die Antal International Group ist ein weltweit anerkannter Marktführer in der Personalberatung und -vermittlung mit mehr als 130 Büros in 35 Ländern.

• Die Dienstleistungen umfassen Personalbeschaffung, Marktanalysen und Outplacement-Lösungen mit besonderem Fokus auf die DACH-Region. Mit Expertise in einer Vielzahl von Disziplinen passen wir uns kontinuierlich an die sich schnell entwickelnde Rekrutierungslandschaft an, die von Digitalisierung, Automatisierung und veränderten Energiebedürfnissen geprägt ist.
• Die Branchen umfassen Automobil, Energie, IT, Luft- und Raumfahrt, Verteidigung, Kunststoffe, Maschinenbau, Elektronik, Schifffahrt, Lebensmittel, FMCG, Textilien, Pharmazie, Biotechnologie, Medizin, Beratung und Telekommunikation.

Bei Antal International sind wir auf die weltweite Rekrutierung von Führungskräften spezialisiert und nutzen eine umfangreiche Kandidatendatenbank sowie tiefgreifende IT-Expertise, um außergewöhnliche Ergebnisse zu liefern. Unser akribisches Prozessmanagement stellt sicher, dass wir die Bedürfnisse unserer Kunden stets erfüllen.
 

• Spezialisten in den Bereichen Embedded Engineering, Engineering, Führung, Vertrieb, M&A, Marketing, Einkauf, Planung, Produktion, HR, Verwaltung, IT, SAP, ERP-Systeme, SEO und Digitalisierung machen uns zu Ihrem vertrauenswürdigen Partner bei der Suche nach den richtigen Talenten, um Ihr Unternehmen voranzubringen.
  
  

Strategische Talentdienste

• Talent-Pipeline und Talent Mapping: Diese exklusiven Rekrutierungsdienste richten sich an Kunden, die den Arbeitsmarkt nach Top-Talenten durchsuchen und eine virtuelle Reserve potenzieller Kandidaten aufbauen möchten. Die Antal International Group hilft Ihnen, durch die Identifizierung und Verfolgung qualifizierter Fachkräfte aus verschiedenen Disziplinen einen Schritt voraus zu sein.
• Strategische Führung und Talentbewertung: Verschaffen Sie sich einen Wettbewerbsvorteil, indem Sie ein leistungsstarkes A-Team in strategischen Rollen bewerten und entwickeln. Antal International unterstützt bei der Minderung zukünftiger Talentlücken durch effektive Nachfolgeplanung und den Aufbau einer virtuellen Reserve qualifizierter Kandidaten, die bereit sind, Schlüsselpositionen zu übernehmen.
• KI-basierte Suche und Personalansprache: Nutzen Sie fortschrittliche KI-basierte Suchtechniken, um die besten Talente für Ihr Unternehmen zu identifizieren und zu gewinnen. Unser Ansatz stellt sicher, dass Sie mit erstklassigen Fachleuten in Kontakt treten, die Ihren spezifischen Anforderungen entsprechen.
• Outplacement & Karriereberatung: Unterstützen Sie Ihre Mitarbeiter bei Übergängen mit unseren Outplacement- und Karriereberatungsdiensten. Antal International verwandelt Entlassungen in positive Erfahrungen und hilft betroffenen Mitarbeitern, neue Möglichkeiten zu finden, während gleichzeitig der Ruf Ihrer Arbeitgebermarke gestärkt wird.

Unser Team bei Antal International besteht aus sehr erfahrenen Personen und reaktionsschnellen Fachleuten, die sich der Bereitstellung maßgeschneiderter Rekrutierungslösungen verschrieben haben. Wir verstehen, dass effektive Strategien durch Zusammenarbeit, ein tiefes Verständnis Ihrer einzigartigen Personalanforderungen und die spezifische Dynamik Ihres Unternehmens geschmiedet werden. Wir übernehmen das globale Ethos von Antal, passen es jedoch lokal an und nutzen dabei die Erkenntnisse erfahrener Senior-Partner mit jahrzehntelanger Branchenerfahrung.

Premium-Lösungen zur Talentgewinnung

• Erfolgsbasis (Contingency): Zahlen Sie nur, wenn Sie einen Kandidaten auswählen. Wir durchsuchen unsere umfangreiche Datenbank und präsentieren Ihnen die Lebensläufe passender Kandidaten. So gewährleisten wir einen Rekrutierungsansatz ohne Verpflichtung.
• Exklusive Rekrutierung: Arbeiten Sie mit einem engagierten Experten für Talentakquise zusammen, der sich ausschließlich auf Ihre Positionen konzentriert und eine kuratierte Liste von Kandidaten liefert. Dieses Paket beinhaltet zusätzliche Dienstleistungen wie die Ansprache passiver Kandidaten, Gehaltsverhandlungen und Transition-Coaching, mit einer Ersatzgarantie.
• Rekrutierung auf Retainer-Basis: Unser erstklassiger Service umfasst alle Vorteile des Exklusiv-Pakets, zuzüglich Headhunting, Referenzprüfungen, Coaching nach dem Eintritt und erweiterte Ersatzgarantien, wodurch eine umfassende Rekrutierungslösung gewährleistet wird.
• RPO-Beratung: Arbeiten Sie mit uns zusammen, um Ihre interne Rekrutierungsstrategie und -prozesse zu verwalten, was wertvolle Einblicke und kostensparende Maßnahmen bietet.
• Vertragsrekrutierung (Contract Recruitment): Finden Sie schnell die richtigen Interim-Talente, vom Einstiegslevel bis zum C-Level, für bestimmte Projekte oder Fähigkeiten und gewährleisten Sie Flexibilität und Fachwissen für Ihre geschäftlichen Anforderungen.

Wir verbessern Ihre Einstellungserfahrung

• Globale Reichweite: Erleben Sie die Vorteile unserer globalen Reichweite mit nahtloser Kommunikation über alle unsere internationalen Büros hinweg. Die Antal International Group verwaltet Aufträge weltweit und nutzt wichtige Märkte, um Sie mit Top-Talenten zusammenzubringen, wo immer Sie diese benötigen.
• Innovativer Rekrutierungsansatz: Wir definieren Rekrutierung neu, indem wir uns auf „Ergebnisse“ und „Erfolge“ anstatt auf traditionelle Stellenbeschreibungen und Lebensläufe konzentrieren. Dieser innovative Ansatz ermöglicht es uns, schnell die besten Talente zu identifizieren und zuzuordnen, die einen sofortigen Einfluss auf Ihr Unternehmen haben können.
• Regionale, nationale und internationale Expertise: Nutzen Sie unsere umfassende regionale, nationale und internationale Expertise, um Ihre Rekrutierungsstrategie zu verbessern. Wir arbeiten mit globalen Experten zusammen, um Rollen mit dem größten Erfolgspotenzial zu ermitteln und Ihnen dabei zu helfen, Strukturen zu schaffen, die lokale Talente nachhaltig anziehen und binden.
• Exklusiver Zugang zu Top-Performern: Unsere Rekrutierungsprozesse sind darauf ausgelegt, Top-Performer anzusprechen, indem sie typische Datenbanken umgehen und passive A-Klasse-Talente ansprechen. Indem wir ihre Motivationen und Verhaltensweisen verstehen, prüfen und ziehen wir die besten Kandidaten für Ihr Team effektiv an.

Was bedeutet das für Sie?
Vertrauen Sie darauf, dass Antal International das richtige Team für Ihr Unternehmen aufbaut. Anstatt unzählige Lebensläufe zu sortieren, erhalten Sie eine kuratierte Shortlist mit drei handverlesenen, passiven A-Klasse-Kandidaten für jede Position. Wir erledigen die Detailarbeit und positionieren Ihr Unternehmen gleichzeitig als Top-Arbeitgeber auf dem Markt.

Unsere 4-Wege-Methodik

Die Talentlücke schließen: Umgang mit Branchenanforderungen in einer sich wandelnden Welt

Die Auswirkungen auf Schlüsselindustrien

Branchen wie Automobil, Energie, IT, Luft- und Raumfahrt, Verteidigung und viele andere spüren den Druck dieses Talentmangels. Der Aufstieg von Digitalisierung, Automatisierung und Energiewende verändert die Anforderungen an die Belegschaft in einem beispiellosen Tempo.

Unser Engagement zur Schließung der Lücke

Antal International widmet sich der Schließung der Lücke zwischen der Nachfrage nach und dem Angebot an Fachkräften. Wir bieten innovative Rekrutierungsstrategien, die Unternehmen mit Top-Talenten verbinden und so langfristigen Erfolg und Wettbewerbsfähigkeit sicherstellen.

Warum uns wählen?

Mit unserem umfangreichen Kandidatennetzwerk, einem strengen Prozessmanagement und tiefgreifenden Branchenkenntnissen zeichnen wir uns dadurch aus, die richtigen Fachleute für Ihr Unternehmen zu finden. Unser Ziel ist es, Ihnen zu helfen, in einer sich schnell entwickelnden Welt erfolgreich zu sein. Bei der Antal International Group erkennen wir den kritischen Bedarf an qualifizierten Fachkräften in der heutigen Wirtschaft. Wir bieten maßgeschneiderte nationale und internationale Rekrutierungslösungen an, um Unternehmen dabei zu helfen, die Talente zu gewinnen, die sie benötigen, um wettbewerbsfähig zu bleiben.

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