Assistente de Venda Premium (Lisboa)

Desde Antal International buscamos un/a Escaparatista In-Store para la zona de Madrid, para incorporarse a una firma de moda premium que destaca por su identidad visual, su sensibilidad estética y el cuidado de cada detalle en el punto de venta. Buscamos una persona con experiencia en escaparatismo y visual merchandising, apasionada por la moda y las tendencias, capaz de transformar los espacios comerciales en entornos visualmente atractivos que transmitan la esencia de la marca y refuercen la experiencia del cliente. ¿Cuáles serán tus principales funciones? Diseñar, implementar y actualizar escaparates y espacios expositivos, siguiendo las directrices visuales y creativas de la marca. Cuidar la disposición del producto, la composición de los looks, los volúmenes y los elementos decorativos para conseguir una presentación atractiva y coherente. Garantizar que la imagen de la tienda refleje los valores, la estética y el posicionamiento premium de la firma. Adaptar las propuestas visuales a las campañas comerciales, las novedades de producto y las distintas temporadas. Colaborar con los equipos de tienda para asegurar una correcta ejecución y mantenimiento de los estándares de imagen. Identificar nuevas tendencias, referencias del mundo editorial y recursos creativos que contribuyan a enriquecer la presentación del producto. ¿Qué perfil buscamos? Experiencia previa en escaparatismo o visual merchandising dentro del sector moda, valorándose especialmente la experiencia en retail premium. Sensibilidad estética, creatividad y un sólido conocimiento de las tendencias actuales de moda. Interés por el universo editorial, las referencias visuales y las nuevas propuestas creativas, con capacidad para trasladarlas al entorno comercial. Atención al detalle y habilidad para trabajar con la composición, el color, los volúmenes y la presentación del producto. Actitud proactiva, dinamismo y capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo. Disponibilidad para desplazarse a nivel geográfico. Interés por seguir desarrollándose profesionalmente y asumir nuevos retos dentro de una compañía con oportunidades de crecimiento interno. Si te apasiona la moda, tienes una mirada creativa y disfrutas creando espacios que transmitan la identidad de una marca, esta puede ser tu oportunidad para formar parte de un proyecto donde la estética, el producto y la experiencia visual marcan la diferencia. ¡Nos encantaría conocerte!

Sales Adviser Farnham | £28,860 per annum (£14.80 per hour) | Full-timeAn exciting opportunity to join a growing specialist showroom team We are recruiting for an experienced Sales Adviser / Product Sales Professional to join a showroom in Farnham.This is an ideal opportunity for someone who enjoys working with customers, has a passion for products and technical detail, and wants to build a long-term career with a specialist business. You don't need to be a traditional salesperson — you'll become a trusted product expert, helping customers turn their ideas into reality.You'll receive full product training and have genuine opportunities for progression.The Role As a Sales Adviser, you'll be a key member of the showroom team, providing knowledgeable, professional and friendly service throughout the customer journey — from the initial enquiry through to order and final delivery.You'll be responsible for: Providing outstanding customer service and expert product advice Understanding customers' requirements and recommending the most suitable products Managing customer orders and enquiries confidently and efficiently Identifying opportunities to recommend complementary products and accessories Ensuring customer requirements, including specialist specifications, are processed accurately and on time Checking deliveries and ensuring all associated paperwork is completed correctly Resolving customer queries and issues through to a satisfactory conclusion Maintaining attractive, accurate and well-presented showroom displays Ensuring pricing, product information and stock levels are kept up to date Looking for ways to improve customer service, efficiency and processes Supporting stocktakes and maintaining a clean, organised and customer-friendly showroom Assisting with the training and development of new colleagues Deputising for the Branch Manager or Assistant Manager when required About You We're looking for someone with experience in product-led sales, technical sales, retail, showroom or another customer-facing environment.You'll ideally be: Naturally customer-focused and confident dealing with people Commercially aware, with an eye for opportunities to add value Comfortable learning detailed product information Organised, accurate and able to manage multiple customer requirements Professional, friendly and approachable Confident communicating with customers face-to-face A team player who is happy to support colleagues Proactive and keen to develop their product knowledge and career A valid UK driving licence is essential, as you may occasionally be required to provide cover at other locations.Hours & Package Salary: £28,860 per annum (£14.80 per hour)Hours: 09:00–17:00, Monday–Saturday, 5 days per weekLocation: FarnhamBenefits include: Company pension Company events Cycle to work scheme Enhanced maternity and paternity leave Free/on-site parking Health & wellbeing programme Referral programme Sick pay Ready for your next career move? If you're an experienced customer-facing sales professional who enjoys learning about products and delivering a genuinely excellent customer experience, we'd love to hear from you.Apply today to join a specialist team where product knowledge, customer service and career development really matter.

Web Sales Advisor Bournemouth | £30,784 per annum | Full-timeAre you a confident, customer-focused sales professional who enjoys turning enquiries into successful sales?We’re looking for a Web Sales Advisor to join an established and growing business in Bournemouth. This is an exciting opportunity for someone who enjoys working with customers, understanding their needs and providing expert, tailored solutions from initial enquiry through to delivery and after-sales support.You’ll become a key point of contact for customers, providing a friendly, professional and efficient service while developing your knowledge of a specialist product range. Full product training will be provided, making this a great opportunity for someone with the right attitude and a genuine desire to build a career.The Role You’ll be responsible for: Responding to online enquiries and converting opportunities into sales Understanding customer requirements and recommending the most appropriate products Providing expert advice and suggesting suitable alternatives where appropriate Managing customer orders and queries from initial enquiry through to completion Supporting customers throughout the sales journey, including post-sale support Ensuring customer requirements and specifications are processed accurately and efficiently Coordinating deliveries and ensuring customer promises are realistic and achieved Maintaining accurate records and clear documentation Resolving customer issues professionally and effectively Working collaboratively with colleagues to improve the customer experience and online sales processes Identifying opportunities to improve processes, reduce costs and enhance margins Keeping up-to-date product knowledge to provide customers with informed advice About You We’re looking for someone who has: Previous experience in sales, web sales or customer service Excellent written and verbal communication skills A confident, professional and friendly approach Strong organisational skills and excellent attention to detail The ability to understand customer needs and provide tailored solutions A proactive approach and willingness to learn The ability to work independently while contributing positively to a wider team Most importantly, you’ll be someone who genuinely enjoys helping customers and takes pride in delivering an excellent service.Working Hours 40 hours per week, 5 days a weekThe role operates across weekdays and weekends, with working hours between 8:00am and 5:00pm Monday–Friday and 9:00am–5:00pm Saturday–Sunday.Salary & Benefits £30,784 per annum (£14.80 per hour)The benefits package includes: Company pension Company events Cycle to work scheme Enhanced maternity leave Enhanced paternity leave Health & wellbeing programme Free/on-site parking Referral programme Sick pay Interested? If you’re an experienced sales or customer service professional looking for a role where you can develop specialist product knowledge, build strong customer relationships and progress your career, we’d love to hear from you.Apply now to find out more.

International Business Development Manager – North American Retail & International Markets We are particularly interested in candidates with genuine international new-business development experience in the retail market, rather than candidates whose background is primarily existing-customer account management or inbound sales. Location: India – Remote (working from home)US-aligned hours: Mon/Wed/Fri, 6:30 pm – 3:30 am IST; Tue/Thu, 3:00 pm – 12:00 am ISTEmployment: Full-time, self-employed; 14 days’ paid leave plus mandatory national and state holidaysMonthly salary: ₹10 to 15 LPA, depending on experienceMonthly bonus: Up to ₹30,000, subject to minimum KPIs being met About the Company: We are an established international manufacturer and supplier of bespoke retail packaging, including: Plastic carrier bagsPaper carrier bagsE-commerce packagingBespoke retail packaging solutions Our manufacturing facility is in Malaysia, with established commercial and warehousing operations in the UK and the United States. We supply retailers and businesses internationally and are now looking to expand our relationships with major retail organisations, particularly in the US. The Role This is a new-business development (hunting) role, not existing-customer account management or telesales. The BDM will be given a defined list of predominantly North American retailers and will be responsible for identifying the relevant buying and procurement contacts, opening relationships, and creating genuine commercial opportunities. Although this is a hunting role, the BDM will also need good account management and organisational skills. You will be expected to network within each prospective retailer, establish and maintain relationships, and navigate between the various buying teams to build a pipeline of opportunities. Even after RFQs have been received, the BDM will work with the Commercial Director to execute them in a timely manner, and will follow up to ensure we remain on the prospective retailer’s radar. For many retailers on your list, we already know the relevant buyer or buying team; for the rest, you will identify them. You must be able to take these relationships forward professionally, maintain contact with the relevant buyers, and ultimately turn each relationship into a valuable quoting opportunity. Who This Role Is Not For We are specifically looking for genuine new-business hunters. We do not want candidates whose experience is predominantly in handling existing customer orders, repeat business, order execution, shipping and logistics, invoicing and documentation, or other operational work. Key Responsibilities: Research allocated retailers and organisations Must know - Incoterms (International Commercial Terms) Identify relevant buyers, category managers, procurement executives and other decision-makers Prospect through email, telephone, LinkedIn and other appropriate channels Build relationships with senior buyers and procurement teams Secure introductory Zoom/Teams meetings for the Commercial Director Understand each customer’s current packaging requirements Establish product specifications, estimated volumes, purchasing requirements and buying cycles Identify tenders, RFQs and other sourcing opportunities Develop qualified opportunities for us to quote on Assist in the RFQ process Maintain long-term relationships with prospective retail buyers Follow up in a disciplined and professional manner Keep accurate records of prospects, conversations and opportunities What We Provide Prospecting tools: LinkedIn Sales Navigator, ZoomInfo/Apollo and a cloud-based CRM systemFull training, company presentations, product information and marketing materialsSupport from our UK, US and Malaysian operations Candidate Profile: Our key requirement is a minimum of 3 years’ experience selling any product or service into North American or European retailers. The candidate must have a proven track record of communicating with and navigating through various retail accounts to obtain commercial opportunities. A particularly strong candidate will be able to give examples of taking a completely cold retail prospect and turning it into a meaningful commercial opportunity. Packaging experience is not essential, but candidates from the packaging industry are the most favourable outcome and would certainly qualify for the top end of our salary offer. However, we will consider any candidate who can demonstrate experience selling any product into North American or European retailers; this is the key. The position is fully remote from India. Candidates must be comfortable working independently and communicating regularly with our UK team, and must be able to work the hours above to communicate effectively with US customers. Essential Requirements: Excellent spoken and written EnglishProfessional telephone and video-meeting skillsConfidence dealing with senior buyers and procurement professionalsProven outbound new-business development experienceAbility to research organisations and identify decision-makersExperience generating their own opportunities rather than relying primarily on inbound leadsStrong cold-email and cold-calling capabilityPersistence and professional follow-upStrong commercial awarenessGood organisational and CRM disciplineAbility to work independently from homeWillingness to work the hours needed for effective communication with US-based customersHow to apply:1️⃣ Fill out this form: https://lnkd.in/gQp6yFsb2️⃣ Email your updated resume to ajay.goyal@antal.com

Engineering Delivery Head Location: Pune We are looking for an experienced leader to establish and scale the engineering operating model for a growing technology organization. Key Responsibilities: Drive engineering governance, operating models, and delivery excellence. Lead portfolio planning, prioritization, capacity planning, and execution reviews. Define engineering KPIs, dashboards, and continuous improvement initiatives. Drive workforce planning, organization design, talent development, and leadership effectiveness. Partner with senior leadership across Engineering, Product, HR, Finance, and Talent Acquisition. Champion AI-driven ways of working and engineering process optimization. What We’re Looking For: 12+ years of experience in engineering, delivery, or engineering operations leadership. Proven expertise in scaling engineering organizations and operating models. Strong experience in portfolio governance, workforce planning, and delivery metrics. Excellent stakeholder management and executive communication skills. Working knowledge of Agile/Scrum and hybrid delivery models. Bachelor’s degree in Engineering, Computer Science, or a related field; MBA is a plus.

Desde Antal International, consultora especializada en selección de talento, buscamos un/a Store Manager con ganas de asumir nuevos retos y seguir creciendo profesionalmente dentro de una compañía internacional de referencia. ¿Qué buscamos? Experiencia como Store Manager o en posiciones similares, gestionando tiendas de gran volumen, equipos numerosos o varios puntos de venta. Capacidad de liderazgo, toma de decisiones e implementación de planes de mejora. Perfil comercial, analítico y orientado a resultados, con experiencia en seguimiento de KPIs y análisis de negocio. Experiencia en aprovisionamiento, gestión de stock y control operativo. Disponibilidad geográfica a nivel nacional. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a un gran grupo internacional del sector retail. Oportunidades reales de crecimiento y desarrollo profesional. Un proyecto dinámico, con grandes retos y responsabilidad. Oportunidad de crear un equipo desde cero Salario competitivo y buenas condiciones laborales. 🌟 ¿Te motiva liderar grandes equipos, asumir nuevos retos y seguir creciendo en retail? ¡Esta puede ser la oportunidad para impulsar tu carrera

Desde Antal International buscamos Visual Merchandisers para la zona de Madrid, para incorporarse a una firma de moda premium, con una fuerte identidad estética y especial atención al detalle, la imagen y las tendencias. Buscamos perfiles con experiencia en visual merchandising en tienda, sensibilidad por la moda y capacidad para trasladar la identidad de marca al espacio comercial, creando experiencias visuales atractivas y coherentes con el posicionamiento de la firma. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Implementar y mantener los estándares de visual merchandising en tienda, asegurando una imagen cuidada y alineada con la identidad de marca. Trabajar la presentación del producto, la composición de los espacios y la coordinación de looks, prestando especial atención a las tendencias y al detalle. Adaptar las directrices visuales a las necesidades comerciales de cada tienda. Colaborar con los equipos de tienda para garantizar una ejecución excelente de los estándares visuales. Mantenerte al día de las tendencias de moda, referencias editoriales y nuevas propuestas estéticas que aporten valor a la imagen de marca. ¿Qué buscamos? Experiencia previa en visual merchandising dentro del sector moda, preferiblemente en entornos de retail premium. Una marcada sensibilidad por la moda, las tendencias y la estética, con buen criterio visual y atención al detalle. Inspiración y referencias procedentes del mundo editorial de moda, con capacidad para trasladar ese lenguaje visual al entorno comercial. Perfil creativo, dinámico, proactivo y con capacidad para trabajar en equipo. Disponibilidad para la movilidad entre tiendas y flexibilidad geográfica dentro de la zona asignada, desde el inicio. Motivación por crecer profesionalmente y asumir nuevos retos dentro de una compañía con posibilidades de desarrollo interno. Si te apasiona la moda, disfrutas cuidando cada detalle y quieres formar parte de un proyecto donde la imagen y la experiencia de marca son fundamentales, ¡queremos conocerte!

Desde Antal International estamos buscando un/a Estilista de Moda para incorporarse a una importante compañía del sector retail premium de moda, con disponibilidad para desplazarse geográficamente según las necesidades del negocio. Buscamos un perfil con experiencia en el ámbito editorial de moda, procedente de revistas especializadas, publicaciones de tendencias o medios de referencia del sector, con una sólida sensibilidad estética y conocimiento de las últimas tendencias. La persona seleccionada combinará su visión creativa y editorial con una clara orientación comercial, contribuyendo a potenciar la imagen de marca, la presentación del producto y los resultados del negocio. Funciones principales: Desarrollar y ejecutar propuestas de estilismo y presentación visual del producto alineadas con la identidad y el posicionamiento premium de la marca. Crear looks, coordinar prendas y accesorios y desarrollar propuestas visuales inspiradas en las últimas tendencias y referencias editoriales. Aplicar la experiencia adquirida en editoriales de moda, shootings y producciones fotográficas a la presentación del producto en el entorno retail. Asegurar la coherencia estética y la correcta implementación de los estándares visuales de la marca en los diferentes puntos de venta. Colaborar con los equipos de retail, marketing y producto para desarrollar conceptos visuales y propuestas creativas. Analizar tendencias, referencias de moda y nuevas propuestas estéticas para mantener una imagen actualizada y diferencial. Realizar seguimiento de KPIs comerciales, como ventas, conversión y otros indicadores relevantes, proponiendo acciones para optimizar los resultados. Realizar visitas a diferentes puntos de venta para supervisar la implementación de las directrices visuales y asegurar la excelencia en la presentación del producto. Requisitos: Experiencia previa en estilismo de moda, producción editorial o dirección visual dentro de revistas de moda, publicaciones especializadas o medios del sector. Se valorará especialmente la experiencia en cabeceras como Vogue, Harper’s Bazaar, Elle, Glamour u otras publicaciones de referencia. Experiencia en shootings, editoriales de moda, coordinación de looks y selección de prendas y accesorios. Conocimiento de tendencias, marcas, diseñadores y códigos estéticos del segmento premium. Experiencia trabajando con KPIs y orientación a resultados comerciales. Capacidad para trasladar una visión creativa y editorial al entorno retail. Perfil creativo, organizado, proactivo y con gran atención al detalle. Disponibilidad para viajar y movilidad geográfica, con desplazamientos frecuentes según las necesidades del negocio. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a una importante compañía del sector retail premium de moda. Oportunidad de trasladar la experiencia editorial al entorno retail premium. Desarrollo profesional en un entorno dinámico, creativo y orientado a resultados. Si vienes del mundo editorial de la moda, te apasiona crear estilismos y quieres llevar tu visión creativa al sector retail premium, ¡queremos conocerte!

Desde Antal International colaboramos con una firma internacional de moda con una fuerte presencia en retail, que busca incorporar un/a Talent Acquisition Specialist Iberia para asumir la selección de su red de tiendas en España y Portugal. Buscamos una persona con experiencia en recruitment y un conocimiento muy cercano del entorno retail. Alguien autónomo, resolutivo y con criterio, capaz de entender las necesidades del negocio y convertirse en el principal punto de referencia de Talent Acquisition para Iberia. Es una posición con mucha autonomía, exposición internacional y espacio para crecer dentro de una organización global. ¿Cuál será tu responsabilidad? Gestionar de forma autonoma el Talent Acquisition para el negocio retail de España y Portugal, trabajando directamente con Store Managers, Area Managers, HR Business Partners y diferentes stakeholders internos. Entre tus funciones estarán: Gestionar de manera autónoma los procesos de selección de la red de tiendas en Iberia. Reclutar principalmente perfiles de Sales Assistant, Assistant Store Manager, Store Manager y otras posiciones vinculadas a retail. Gestionar el proceso completo: definición de necesidades, publicación, búsqueda directa, entrevistas, presentación de candidatos y seguimiento hasta incorporación. Trabajar estrechamente con los responsables de negocio para entender las necesidades de cada tienda y anticipar futuras contrataciones. Coordinar y gestionar partners externos de selección cuando sea necesario. Participar en reuniones periódicas con negocio y HR para revisar procesos, prioridades y necesidades de contratación. Elaborar y analizar KPIs de recruitment, seguimiento de vacantes y reporting. Participar en iniciativas de Employer Branding y atracción de talento. Crear y mejorar procedimientos, herramientas y procesos de Talent Acquisition. Colaborar en proyectos internacionales y mantener interlocución habitual con equipos corporativos. Dar soporte progresivamente en otros proyectos de People relacionados con el negocio retail. ¿Qué buscamos? Experiencia previa en Talent Acquisition / Recruitment, idealmente en entornos retail, moda, lujo, accesorios, beauty o similares. Muy valorable experiencia previa en consultoría de selección, especialmente gestionando clientes o divisiones de Retail/Fashion. Muy valorable haber trabajado anteriormente en tienda, especialmente como Store Manager, Assistant Store Manager o en posiciones con responsabilidad de equipo. Experiencia seleccionando perfiles de tienda y conocimiento de las dinámicas propias del sector retail. Capacidad para gestionar procesos con un alto nivel de autonomía y responsabilidad. Buenas habilidades de comunicación y capacidad para relacionarse con managers, HRBPs y diferentes interlocutores del negocio. Mentalidad organizada, resolutiva y orientada a resultados. Capacidad para trabajar con KPIs y hacer seguimiento de la actividad de selección. Nivel alto de inglés imprescindible, ya que tendrá contacto frecuente con equipos internacionales. ¿Qué tipo de persona buscamos? Una persona con buenos dotes comunicativos y sensibilidad de negocio, capaz de entender qué necesita una tienda más allá de una descripción de puesto. Alguien que disfrute teniendo contacto directo con managers, que pueda llevar una reunión semanal de seguimiento, defender sus procesos y gestionar diferentes prioridades con autonomía. Buscamos una persona que quiera crecer a largo plazo dentro de la organización, asumir progresivamente mayor responsabilidad y participar en proyectos más allá del recruitment. ¿Qué ofrece el proyecto? Incorporación a una compañía internacional líder. Responsabilidad sobre Talent Acquisition para España y Portugal. Contacto directo con negocio, HR Business Partners y equipos corporativos internacionales. Mucha autonomía y capacidad de impacto. Posibilidad de participar en proyectos internacionales de People. 2 días de teletrabajo a la semana. Bonus anual en función de objetivos. Ticket restaurante. Proyecto estable y con posibilidades reales de desarrollo profesional.

Desde Antal International, consultora especializada en selección de talento, estamos gestionando una posición de Area Manager Junior / Multistore para una reconocida compañía internacional del sector retail, con presencia a nivel mundial. Buscamos un/a profesional con experiencia en gestión de tiendas, liderazgo de equipos y análisis de indicadores de negocio, que quiera dar un paso adelante en su carrera y asumir un nuevo reto dentro de un entorno dinámico, exigente y con grandes oportunidades de crecimiento. ¿Qué buscamos? Experiencia previa en posiciones de management dentro del sector retail, idealmente gestionando una tienda de tamaño relevante o varias unidades. Experiencia en liderazgo, desarrollo y acompañamiento de equipos grandes, especialmente de perfiles de Store Manager o responsables de tienda. Perfil analítico, comercial y orientado a resultados, con capacidad para trabajar con KPIs y realizar seguimiento de objetivos. Capacidad para analizar resultados, detectar oportunidades y definir planes de acción para mejorar el rendimiento de las tiendas. Habilidades de planificación y organización, con visión global de operaciones, producto, stock y recursos. Disponibilidad para movilidad geográfica en Melilla. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a un gran grupo internacional de referencia en retail, con presencia global. Un entorno dinámico y estratégico, con un alto foco en personas, negocio y resultados. La oportunidad de asumir una posición con mayor responsabilidad y visión de negocio dentro del área de retail. Amplias oportunidades reales de crecimiento y desarrollo profesional dentro de una compañía en expansión. Si tienes experiencia gestionando equipos grandes, te apasiona el liderazgo y quieres dar el siguiente paso hacia una posición de Area Manager / Multistore, ¡nos encantará conocerte!