Bologna, Italy

Per una nota azienda leader nel settore chimico farmaceutico situata nella zona di Monza, siamo alla ricerca di un/una: HSE Director & RSPP Ruolo: Sarà responsabile della gestione e del miglioramento continuo dei sistemi di salute, sicurezza e ambiente del sito, garantendo il rispetto delle normative nazionali e internazionali applicabili, delle autorizzazioni ambientali e dei requisiti aziendali di Gruppo. In particolare: Compliance normativa Assicurare la conformità a tutte le normative in materia di sicurezza, salute e ambiente (D.Lgs. 81/08, Seveso III, AIA, Gas tossici, REACH, CLP, ADR, rifiuti). Coordinare le attività relative ad autorizzazioni ambientali (AIA, emissioni, scarichi, rifiuti). Gestire gli adempimenti previsti dalla normativa Seveso (rapporto di sicurezza, PEE, audit). Gestire gli adempimenti relativi alla normativa energetica ( D.Lgs 102/2014) Gestione dei rischi e sicurezza operativa Condurre e aggiornare le valutazioni dei rischi (compresi ATEX, rischi chimici, ergonomici, biologici). Implementare e monitorare piani di prevenzione e protezione. Gestire piani di emergenza interni ed esercitazioni periodiche. Gestione impianti Condurre l’impianto di trattamento di trattamento acque biologico del sito Gestire le aree rifiuti in accordo alla normativa Supportare la manutenzione degli impianti critici (scrubber, torri di raffreddamento, impianti trattamento acque). Sistema di gestione HSE Garantire il mantenimento delle certificazioni (EcoVadis) e stabilire piani per il conseguimento di nuove (ISO14001, ISO45001, ..) Promuovere programmi di miglioramento continuo (efficienza energetica, riduzione emissioni, gestione rifiuti). Coordinare audit interni ed esterni. Formazione e cultura della sicurezza Pianificare e condurre programmi formativi HSE per il personale. Promuovere la cultura della sicurezza a tutti i livelli dell’organizzazione. Gestire la comunicazione interna/esterna in materia HSE (stakeholder, autorità, enti di controllo). Istruzione: Laurea in Ingegneria (Chimica, Ambientale, della Sicurezza) o laurea in Chimica o Chimica Industriale o discipline scientifiche affini. Normativa Seveso III e AIA REACH e CLP D.Lgs. 81/08 Gestione rifiuti, emissioni e acque reflue Capacità di gestione di progetti e relazioni con enti e autorità. Ottime doti comunicative, leadership e orientamento al miglioramento continuo. Inglese fluente (parlato e scritto) Competenze trasversali: Leadership e capacità di influenzare a tutti i livelli aziendali. Problem solving complesso e approccio analitico. Orientamento alla sicurezza, sostenibilità e responsabilità sociale. Capacità di lavorare in team multidisciplinari. Pacchetto Retributivo: Ral a partire da € 80.000

LA SOCIETA’ Gruppo internazionale attivo nel settore del material handling e delle soluzioni per l’intralogistica. ATTIVITÀ PRINCIPALI: · Gestione degli acquisti indiretti e della relativa contrattualistica, in collaborazione con le altre funzioni aziendali, nell’ambito di categorie quali servizi professionali e consulenze, flotta aziendale, travel, facility management e servizi generali, locazione immobili, energie, arredi, DPI e consumabili di officina, imballaggi, macchinari e strumenti operativi, scaffalature di magazzino; · Gestione del noleggio di auto e furgoni e dei rapporti con le officine; · Partecipazione alle trattative con i fornitori, negoziando prezzi, modalità di consegna, termini di pagamento e altre condizioni, e alla stipulazione degli accordi; · Contributo alla selezione dei fornitori sulla base delle condizioni ottenute e delle analisi dei prodotti e servizi offerti; · Creazione a sistema di ordini di varie tipologie (ordini standard, per servizi o investimenti), nel rispetto della Procedura Acquisti Indiretti di Gruppo e verifica della documentazione necessaria per ogni richiesta di acquisto; · Gestione della qualifica e della creazione di nuove anagrafiche fornitore, seguendo il processo definito dalle procedure interne; · Partecipazione ad audit interni e di terze parti relativi alle attività della funzione Acquisti Indiretti; · Contributo alle ricerche e alle analisi di mercato relative agli acquisti indiretti e collaborazione alla reportistica della funzione. REQUISITI: · Laurea in materie economiche o similari; · Esperienza pregressa di almeno 4 anni negli acquisti presso aziende industriali di medio-grandi dimensioni; · Conoscenza di SAP importante; è preferibile una buona conoscenza del sistema; · Ottima conoscenza del pacchetto MS Office, soprattutto Excel; · Conoscenza della lingua inglese a livello B1–B2, con particolare attenzione alla capacità scritta rispetto a quella orale; · Disponibilità a partecipare a eventuali videocall con la casa madre in Germania o Polonia; · Predisposizione all’analisi numerica; · Competenze comunicative, relazionali e di negoziazione; · Capacità organizzative e accuratezza nella gestione dell’attività lavorativa; · Orientamento al problem solving e buona gestione dello stress.

Per uno studio notarile nostro cliente, specializzato in operazioni immobiliari non retaill, con sede a Milano, stiamo cercando un/una: Collaboratore/Collaboratrice Notarile La figura selezionata si occuperà della gestione in autonomia delle pratiche notarili in ambito immobiliare. Principali responsabilità: Gestione delle pratiche relative ad operazioni immobiliari complesse; Raccolta, verifica e predisposizione della documentazione necessaria alla stipula degli atti; Redazione delle bozze degli atti notarili e predisposizione della documentazione necessaria alla stipula; Gestione degli adempimenti pre e post-stipula. Il/la candidato/a ideale possiede i seguenti requisiti: Esperienza di circa 5–10 anni maturata presso uno studio notarile; Solida esperienza in ambito immobiliare, preferibilmente su operazioni non retail; Autonomia nella gestione delle pratiche e capacità di coordinamento con interlocutori esterni; Precisione, affidabilità e buone capacità organizzative. Range retributivo offerto: 35.000 – 45.000 euro di RAL. Sede: Milano.

LA SOCIETÀ Importante realtà italiana operante nel settore delle costruzioni, specializzata nella realizzazione di interventi ad elevata complessità tecnica e organizzativa. L'azienda opera come General Contractor su commesse pubbliche e private nei settori residenziale, commerciale, ricettivo, industriale e delle opere pubbliche, distinguendosi per solidità, qualità esecutiva e attenzione alla gestione dei progetti. Per conto di questa realtà, siamo alla ricerca di un: Capo Cantiere IL RUOLO La risorsa sarà responsabile dell'esecuzione operativa delle lavorazioni, assicurando il rispetto del programma lavori, degli standard qualitativi e delle prescrizioni di sicurezza. ATTIVITÀ PRINCIPALI Organizzare quotidianamente le attività di cantiere; Coordinare maestranze e subappaltatori; Controllare la qualità delle lavorazioni e il rispetto delle prescrizioni di sicurezza, assumendo il ruolo di preposto; Monitorare l'avanzamento dei lavori; Verificare quotidianamente le presenze delle imprese e delle maestranze predisponendo la reportistica aziendale; Verificare la corretta esecuzione delle lavorazioni rispetto ai disegni esecutivi; Coordinare le interferenze tra le diverse lavorazioni; Trasmettere i dati necessari alla predisposizione dei SAL; Effettuare il rilievo delle quantità eseguite; Predisporre la contabilità dei subappaltatori; Compilare i prospetti di avanzamento; Trasmettere la documentazione contabile al Responsabile di Commessa per la validazione. REQUISITI Preferibile diploma di Geometra o titolo tecnico equivalente; Esperienza minima di 10 anni maturata in impresa edile; Esperienza di almeno 5 anni nel ruolo di Capo Cantiere; Esperienza nella gestione di maestranze e subappaltatori.

For a charming Luxury Resort in Tuscany, we’re looking for a: Resident Manager You will be reporting to the Owner and directly responsible for overseeing the daily operations of the property. Fully responsible for all aspects of all departments (front office, housekeeping, food & beverage, maintenance, etc.) ensuring smooth day-to-day operations. Conducting regular operations team meeting with all the HOD daily / weekly to discuss routine operational matters, sales targets, and also any staff issues. Minutes of the meeting to be sent to the Owner. Collaborating closely with department heads to set service standards and enhance guest satisfaction. Ensuring SOP implementation in all departments and checking the same during routine operational checks. Monitoring guest feedback and implement continuous improvements to elevate the guest experience. Acting as the primary point of contact for VIP guests, handling requests, complaints, and special arrangements with discretion and professionalism. Ensuring personalized guest experiences that reflect the unique character of the property. Overseeing the creation and management of unique guest experiences, including excursions, events, and other bespoke services. Ensuring compliance with health, safety, and luxury brand standards. Randomly inspecting the stores (F&B/Kitchen) to check the stock in hand (quality, par stock levels, expiry etc) with the F&B Manager & Chef. Dealing with Suppliers/Vendors for quality products involving Purchase Manager Inspecting all department with their respective Manager's for cleanliness, ambience, service readiness, staff grooming & hospitality culture. Leading, motivating, and supporting a diverse team of hospitality professionals, promoting a culture of excellence and continuous improvement. Providing timely and constructive feedback to all direct reports as and when required either formally or informally. Managing staffing levels, recruitment, and training programs to maintain high-quality service. Conducting performance evaluations and implement strategies for employee growth and development. Monitor and maintain operation & overhead cost in order to maintain maximum revenue to the organisation without compromising quality and service. Working closely with the Owner to identify new revenue streams and enhance profitability. Maintaining and protecting the property's luxury brand identity through adherence to established standards of service and presentation. Working with marketing teams to ensure consistency in guest communication and promotional activities. Ensuring the property consistently meets or exceeds the expectations of discerning luxury travelers. Collaborating with the Owner to develop and implement short- and long-term strategic goals. Providing regular operational reports, KPIs, and performance analysis to the Owner. Assisting in the planning and execution of renovations, upgrades, or new projects. What we are looking for: At least 5-7 years in a leadership role within a luxury hospitality environment, preferably as a Resident Manager, Hotel Manager, Director of Operations or similar position in a 5-star property. Degree in Hospitality Management, Business Administration, or related field. Fluent in English and Italian (additional languages are a plus). Excellent standing and outgoing personality Strong leadership, communication, and problem-solving skills. Financial acumen and guest-oriented mindset. Hands-on approach with in-depth understanding of luxury hotel operations, guest services, and hospitality trends Charismatic, detail-oriented, and able to foster an exceptional service culture. Location: Tuscany, Italy

For a Michelin star restaurant, we are currently recruiting a: Pastry Chef Main Duties: Development of specialty desserts for the Restaurant and Banquets. Maintain complete knowledge of and comply with all procedures. Ensure that standards are maintained at a superior level on a daily basis. Maintain and strictly abide by state sanitation/health regulations requirements. Inspect the cleanliness and organization of the work station; rectify any deficiencies; maintain throughout the shift. Prepare and produce dessert menu items for the Restaurant and Banquets following recipes and yield guides, according to the standards. Keep Executive Chef informed of all responsibilities of Pastry Kitchen to include production schedules, dessert development, menu changes, etc Review status of work and follow-up actions required with the team before leaving. Ability to manage production and expenses of the Pastry Kitchen in line with budget and forecast Requirements: Previous experience as a Pastry Chef or Pastry Sous Chef in a starred/fine dining/gourmet restaurant. Excellent organizational skills Ability to work well under pressure of meeting production schedules and timelines Strong teamwork skills in a kitchen environment Location: Tuscany

Per un’azienda nostra cliente, parte di un gruppo multinazionale operante nel settore manifatturiero, stiamo cercando un/una: Accountant La figura selezionata supporterà il Responsabile Amministrativo nella gestione delle attività contabili quotidiane. Principali attività: Gestione della fatturazione attiva e passiva; Registrazioni contabili di prima nota, attività di contabilità generale; Supporto alla redazione del bilancio; Gestione degli incassi e pagamenti; Supporto al monitoraggio dei costi e dei ricavi. Il/la candidato/a ideale possiede i seguenti requisiti: Esperienza consolidata nel ruolo; Buona conoscenza della lingua inglese; La conoscenza di SAP sarà considerata un plus; Diploma in Ragioneria o Laurea in Economia. Range retributivo offerto: 30.000 – 35.000 euro Sede: Monza.

sono alla ricerca di un IT Application Analyst per un nostro cliente finale operante nel settore sanitario. La figura si occuperà principalmente di: Assistenza e supporto applicativo di I livello, da remoto e on-site; Interfacciamento con i fornitori per la gestione di problematiche di II livello e dei casi più complessi; Supporto operativo quotidiano agli utenti; Analisi, manutenzione ed evoluzione degli applicativi aziendali già in uso, con attività di ricerca e risoluzione delle problematiche software. Si tratta di un ruolo che combina attività progettuali ed evolutive con una forte componente di supporto operativo e applicativo. Dettagli dell'offerta: Sede: Sesto Fiorentino (attività in presenza) Orario: 36 ore settimanali RAL: €30.000 - €40.000

For a 5*L Hotel in Venice, we are currently recruiting for a: FOOD AND BEVERAGE MANAGER Key Responsibilities Strategic Leadership. Develop and execute the annual F&B business plan. Drive revenue growth across all F&B outlets. Increase profitability through effective cost control and productivity management. Contribute to the positioning of the hotel as a leading luxury destination. Collaborate with Sales & Marketing to develop innovative concepts, events and activations. Restaurant & Bar Operations. Oversee the daily operation. Ensure exceptional service standards and guest satisfaction. Continuously improve menu engineering and outlet performance. Monitor guest feedback and implement corrective actions where required. Events, Weddings & Banqueting. Lead the operational execution of: Weddings, Social events, Gala dinners, Private celebrations Maximize banquet and catering revenue opportunities. Ensure flawless event delivery and guest experience. Work closely with the Sales Team to convert opportunities into profitable business. Fiancial Management: Prepare annual budgets and forecasts. Monitor revenue, labor costs, food cost and beverage cost. Achieve GOP and departmental profitability targets. Implement inventory and purchasing controls. Develop action plans to improve outlet performance. Team Leadership. Recruit, train and develop F&B talent. Foster a culture of accountability, engagement and service excellence. Conduct regular performance reviews and coaching sessions. Ensure appropriate staffing levels and productivity. Systems & Compliance. Ensure full compliance with: HACCP regulations Health & Safety standards Marriott brand standards Local regulations Monitor stock management and procurement processes Drive operational efficiency through technology and reporting tools Desired Profile Minimum 5 years' experience in a senior F&B leadership role within luxury hotels. Proven experience managing multiple outlets simultaneously. Strong background in: Restaurants, Bars, Banqueting, Conferences, Weddings and social events. Entrepreneurial mindset. Commercial acumen. Ability to lead high-performing teams in a fast-paced environment. Languages Italian: Fluent English: Professional proficiency Compensation & Benefits Gross Annual Salary (RAL): up to €60.000, depending on experience and qualifications.

LA SOCIETÀ Importante realtà italiana operante nel settore delle costruzioni, specializzata nella realizzazione di interventi ad elevata complessità tecnica e organizzativa. L'azienda opera come General Contractor su commesse pubbliche e private nei settori residenziale, commerciale, ricettivo, industriale e delle opere pubbliche, distinguendosi per solidità, qualità esecutiva e attenzione alla gestione dei progetti. ATTIVITÀ PRINCIPALI: · Analisi dei requisiti progettuali in collaborazione con i responsabili di progetto; · Esecuzione di analisi di fattibilità e verifiche preliminari di progetto; · Progettazione di quadri elettrici e schemi elettrici per sistemi di distribuzione e automazione industriale a bordo macchina; · Creazione e gestione della documentazione tecnica di progetto; · Collaborazione con gli altri reparti aziendali e con i fornitori, garantendo la fattibilità tecnica ed economica e la corretta esecuzione delle attività; · Applicazione di criteri di ottimizzazione ed efficienza dei processi, assicurando la qualità attraverso best practice progettuali, standardizzazione e ottimizzazione/informatizzazione dei processi; · Collaborazione all’interno di un team internazionale di progettazione. REQUISITI: · Diploma ad indirizzo Elettrotecnico oppure Laurea in Ingegneria Elettrica, Elettronica, Meccatronica o Automazione; · Ottima conoscenza dei principali software per la progettazione e lo sviluppo elettrico; · Almeno 5 anni di esperienza nel ruolo; · Esperienza nella progettazione elettrica di macchine complesse e macchine automatiche; · Buona conoscenza scritta e parlata della lingua inglese; · Autonomia, precisione e capacità organizzative; · Orientamento al risultato; · Propensione al miglioramento continuo; · Attitudine al problem solving; · Capacità di lavorare all’interno di team internazionali; · Costituisce un plus la conoscenza della programmazione PLC.